对于每一位上班族来说，五险一金的缴纳无疑是职场生涯中不可或缺的一部分。那么，上班交五险一金到底要交多少年呢？这主要取决于各个保险项目的具体规定。养老保险需要累计缴纳满15年，医疗保险则是男性需缴满25年、女性满20年（各地规定略有不同）。失业保险、生育保险的缴费年限要求通常为满1年，而工伤保险则没有具体的缴费年限要求。公积金方面，一般要求连续缴存满1年，方可享受相关待遇。了解这些规定，有助于我们更好地规划自己的职业生涯和财务安排。

上班交五险一金要交多少年？ (一)

上班交五险一金要交多少年？

答在中国，上班交五险一金是每个职工都必须履行的义务。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳时间是根据个人的工作年限来确定的。那么，上班交五险一金要交多少年呢

一、上班交五险一金要交多少年

15年。

根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。

对于住房公积金来说，根据不同地区的规定，职工需要连续缴纳3年或者5年，才能申请提取公积金用于购房、装修等目的。

二、五险一金要多少钱呢

视具体情况而定。

五险一金的缴纳金额是根据职工的工资基数来确定的。工资基数是指职工的工资收入在一定范围内的最低限额。

具体来说，养老保险的缴费比例是由职工和用人单位共同承担的，一般为8%。医疗保险的缴费比例也是由职工和用人单位共同承担的，一般为2%。失业保险的缴费比例由用人单位承担，一般为1%。工伤保险和生育保险的缴费比例由用人单位承担，具体比例根据不同地区的规定而定。

至于住房公积金的缴纳金额，一般为职工工资的5%至12%不等，具体比例由当地政府规定。

三、五险一金的好处有哪些

首先，五险一金为职工提供了社会保障。养老保险可以保障职工退休后的生活，医疗保险可以帮助职工应对意外的医疗费用，失业保险可以在职工失业时提供一定的经济支持，工伤保险可以保障职工在工作中发生意外时的权益，生育保险可以帮助职工应对生育费用。

其次，五险一金可以帮助职工积累财富。养老保险和住房公积金可以在职工退休或者购房时提供一定的资金支持职工实现财务自由。

最后，五险一金可以提高职工的就业竞争力。许多用人单位在招聘时会优先考虑有五险一金的职工，因为这代表着职工的稳定性和可靠性。

总的来说，上班交五险一金是每个职工都必须履行的义务。根据国家规定，职工需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。五险一金的缴纳金额是根据职工的工资基数来确定的，具体比例由当地政府规定。上班交五险一金虽然需要一定的时间和金钱投入，但是它也带来了许多好处，为职工提供了社会保障职工积累财富，提高职工的就业竞争力。

五险一金要交多少年才可以用到 五险一金不交有什么后果吗 (二)

答五险一金要交多少年才可以用到： 养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。 医疗保险：从第一个月缴纳开始，即可使用医保卡里的钱在指定药店或医院就诊。 工伤保险：缴费之后发生工伤，即可享受相关待遇。 失业保险：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，可申领失业保险金。 生育保险：通常法定缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可享受生育保险相关待遇。 住房公积金：缴纳后即可生效使用。

五险一金不交有什么后果： 无法领取养老保险金：累计缴费年限不足十五年，无法享受养老金待遇。 无法享受医疗保险：累积缴费不足规定年限，无法终身享受医疗保险待遇。 在部分城市无法买房：如北京等城市，外地户口买房需连续缴纳社保满一定年限，断交需重新计算。 失业后无法领取失业保险金：未缴纳五险一金，失业后无法享受失业保险待遇。 工伤之后得不到赔偿：未缴纳工伤保险，工作过程中受伤无法得到赔偿。 无法享受生育保险福利：未缴纳生育保险，女性生育期间无法享受相关补贴和带薪产假等福利。

五险一金需要交多少年就不用交了 (三)

答五险一金的缴纳年限并没有固定规定，通常需要持续缴纳至达到法定退休年龄。

具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全由企业承担，而住房公积金的缴纳则因地区而异。

对于养老保险，一般来说，需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后可按月领取养老金。但这并不意味着缴纳满15年后就可以不用交了，因为养老金的发放是根据个人缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平来综合计算的，缴费年限越长，领取的养老金待遇也会相应提高。

医疗保险则需要持续缴纳才能享受医保待遇，如果中断缴纳，可能会影响医疗费用的报销。失业保险的缴纳年限与领取失业保险金的期限有关，缴纳年限越长，领取失业保险金的期限也越长。

总的来说，五险一金的缴纳年限并没有一个固定的标准，而是需要根据个人的实际情况以及当地的政策规定来确定。因此，建议大家在工作期间持续缴纳五险一金，以确保自己的权益得到保障。

五险一金交够多少年有退休金 (四)

答五险一金交够15年有退休金。

1、养老保险需累计缴满15年且达到法定退休年龄后，方可领取养老金；

2、医疗保险需连续缴纳15/20年，退休后可继续享受医保待遇；

3、失业保险至少缴满1年，失业后才能领取；

4、工伤保险无年限要求，发生工伤即可申请赔偿；

5、生育险需连续交满12个月才能报销；

6、住房公积金缴纳满半年可申请贷款。

五险一金的缴纳规则：

1、缴纳比例：五险一金的缴纳比例由政府规定，不同地区有不同的标准；

2、缴纳基数：五险一金的缴纳基数通常与职工的工资挂钩，以职工工资的一定比例作为缴纳基数；

3、缴纳主体：五险一金由用人单位和职工共同缴纳，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为五险，住房公积金为一金；

4、缴纳时间：五险一金的缴纳时间通常是每月一次，由用人单位按时足额缴纳到指定的社会保险基金和住房公积金账户；

5、缴纳流程：职工入职时，用人单位应为其办理五险一金的登记和缴纳手续，职工离职时，应及时办理相关的停缴或转移手续。

综上所述，五险一金中养老保险需缴满15年且达到退休年龄才能领取养老金，医疗保险需连续缴纳15/20年以享受退休医保，失业保险至少缴满1年才能领取，工伤保险无缴纳年限要求，生育险需连续缴纳12个月，而住房公积金缴纳满半年即可申请贷款。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

从上文内容中，大家可以学到很多关于五险一金要交多少年才能用的信息。了解完这些知识和信息，泰豪律网希望你能更进一步了解它。